Il Decreto Agosto apporta novità alla disciplina del contratto a termine: è ora abrogata la norma che obbligava i datori di lavoro a prorogare i contratti di un periodo pari alla sospensione dal lavoro per COVID-19. In caso di necessità, tuttavia, i contratti a termine potranno essere prorogati o rinnovati per una sola volta senza causale.
LA GESTIONE DEI PERMESSI ELETTORALI
L’8 e 9 giugno 2024 si svolgeranno le elezioni Europee ed amministrative: tutti i lavoratori dipendenti che sono stati chiamati a svolgere funzioni elettorali hanno diritto ad assentarsi dal lavoro e a ricevere la retribuzione da parte del datore di lavoro.