I lavoratori dipendenti con figli in quarantena o didattica a distanza hanno diritto, se la mansione lo consente, a prestare la propria opera in smart working. In alternativa, sono previsti appositi congedi retribuiti dall’INPS.
STRAORDINARI: AL SUPERAMENTO DEL LIMITE SI RISCHIA LA SANZIONE
Il ricorso alle prestazioni di lavoro straordinario deve essere contenuto: in caso di superamento del limite legale, il datore di lavoro può incorrere in sanzioni amministrative.