APPRENDISTATO E FORMAZIONE, A CHE PUNTO E’ LA TUA AZIENDA?
I lavoratori assunti con contratto di apprendistato devono ricevere adeguata formazione, sia trasversale che specifica. In caso di inadempimento, il datore di lavoro è tenuto a restituire le agevolazioni contributive di cui ha beneficiato con maggiorazione del 100%.