RITENUTE DEI DIPENDENTI IMPIEGATI IN APPALTI/SUBAPPALTI: DURC FISCALE O F24 DISTINTI PER COMMITTENTE

Il D.Lgs. n.67/2011 ha previsto per gli addetti a lavori usuranti la possibilità di beneficiare di un accesso anticipato al pensionamento. Entro il 31 marzo 2026 i datori di lavoro sono tenuti ad inviare in via telematica la comunicazione per l’anno 2025 (modello LAV-US).

In occasione del referendum confermativo della legge costituzionale recante “Norme in materia di ordinamento giurisdizionale e di istituzione della Corte disciplinare”, si ricorda la disciplina applicabile ai lavoratori dipendenti chiamati a svolgere funzioni presso i seggi elettorali.  

Entro il 31 marzo 2026 è necessario comunicare all’INAIL il nominativo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), qualora nel corso dell’anno 2025 sia stata effettuata una nuova nomina.

Entro il 30 Aprile 2026 è possibile presentare l’istanza per l’ottenimento della riduzione dei contributi previdenziali pari al 1% prevista L’art.5 della Legge n.162/2021 a favore dei datori di lavoro privati che abbiano ottenuto la certificazione della parità di genere entro il 31/12/2025.

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una rilevante novità in materia di buoni pasto elettronici: dal 1° Gennaio 2026 il limite di esenzione è elevato a 10 euro giornalieri.

Il Decreto Sicurezza Lavoro ha inasprito le conseguenze del lavoro nero: alla maxisanzione si aggiunge ora la decurtazione immediata dei punti della patente a crediti.

L’INAIL premia con uno sconto, denominato “oscillazione per prevenzione”, le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Per gli interventi effettuati nel 2025, l’istanza va presentata entro il 02 marzo 2026 tramite il modello telematico…

Sono disponibili le tabelle nazionali dei costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli elaborate dall’ACI: i valori sono utili per la determinazione per l’anno 2026 del rimborso chilometrico al dipendente comandato in trasferta con l’auto privata e del fringe benefit relativo all’assegnazione al dipendente dell’autovettura aziendale in uso promiscuo.  

Scade il 31 gennaio 2026 il termine per l’invio alle rappresentanze sindacali della comunicazione informativa relativa all’impiego di lavoratori somministrati nel corso dell’anno 2025. .

In base al principio di cassa allargato, lo stipendio relativo al mese di Dicembre 2025 deve essere pagato entro il 12 Gennaio 2026 affinché possa essere ricompreso tra i redditi dell’anno 2025.

Il Decreto Legge n.159 del 31 Ottobre 2025 introduce importanti novità in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

L’INPS, con la Circolare n.139 del 28 Ottobre 2025, ha illustrato la disciplina del cosiddetto “Nuovo Bonus Mamme 2025”: le interessate devono presentare richiesta all’INPS entro il 09 dicembre 2025.