In base alla nuova norma introdotta dalla Legge di conversione del Decreto Rilancio, il termine dei contratti di apprendistato di primo e terzo livello, nonché dei contratti a tempo determinato, anche in somministrazione, è prorogato di una durata pari al periodo di sospensione dell’attività lavorativa dovuta all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
STRAORDINARI: AL SUPERAMENTO DEL LIMITE SI RISCHIA LA SANZIONE
Il ricorso alle prestazioni di lavoro straordinario deve essere contenuto: in caso di superamento del limite legale, il datore di lavoro può incorrere in sanzioni amministrative.