GREEN PASS: ALLE AZIENDE IL COMPITO DI DEFINIRE LE MODALITA’ DI VERIFICA ENTRO IL 15 OTTOBRE

A partire dal 15 ottobre 2021 qualunque lavoratore, sia autonomo che dipendente, dovrà possedere ed esibire la Certificazione Verde COVID ai fini dell’accesso ai luoghi di lavoro nel settore privato: ai datori di lavoro è rimesso il compito di verificare il rispetto della norma.

Un Decreto Legge di prossima pubblicazione estenderà a tutti i lavoratori del settore privato l’obbligo di esibire la Certificazione Verde COVID-19 ai fini dell’accesso nei luoghi di lavoro, a partire dal prossimo 15 ottobre 2021. Si resta comunque in attesa della pubblicazione del testo definitivo in Gazzetta Ufficiale e delle linee guida per l’attuazione della nuova…

Dal 6 agosto 2021 l’accesso a specifici servizi e attività sarà consentito esclusivamente ai soggetti muniti di Certificazione verde Covid-19.

I datori di lavoro che assumono mediante il contratto di rioccupazione lavoratori disoccupati nel periodo dal 01 luglio al 31 ottobre 2021, beneficiano dell’esenzione dal versamento dei contributi INPS a carico azienda per 6 mesi.

Il D.L. 79/2021 ha introdotto per il periodo 01 luglio – 31 dicembre 2021 un assegno temporaneo per le famiglie con figli minori che non hanno diritto agli assegni per il nucleo familiare (lavoratori autonomi, professionisti, disoccupati). Le domande possono essere presentate entro il 30 settembre 2021 tramite il sito internet dell’INPS, il Contact Center…

I lavoratori assunti con contratto di apprendistato devono ricevere adeguata formazione, sia trasversale che specifica. In caso di inadempimento, il datore di lavoro è tenuto a restituire le agevolazioni contributive di cui ha beneficiato con maggiorazione del 100%.

La legge di conversione del Decreto Sostegni proroga anche per il 2021 l’innalzamento a 516,46 euro della soglia di esenzione dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti.

I lavoratori dipendenti hanno diritto ad almeno 4 settimane di ferie all’anno: entro il 30/06/2021 devono essere godute le eventuali ferie residue maturate nell’anno 2019.

Il Ministero della Salute ha fornito nuove indicazioni procedurali per il rientro in servizio dei lavoratori che si siano assentati dal lavoro per malattia COVID-19 correlata.

Lo scorso 06 aprile 2021 è stato sottoscritto il Protocollo di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, che ha l’obiettivo di fornire alle imprese indicazioni operative finalizzate ad incrementare l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento adottate per contrastare l’epidemia di COVID-19.

I lavoratori dipendenti che nel corso dell’anno 2020 hanno ricevuto somme erogate direttamente dagli Istituti INPS, INAIL o dal fondo FSBA sono tenuti a presentare la dichiarazione dei redditi (o il modello semplificato 730).

Durante il periodo di emergenza epidemiologica da COVID-19 la disciplina dei contratti a termine è stata oggetto di alcune temporanee modifiche.