STRAORDINARI: AL SUPERAMENTO DEL LIMITE SI RISCHIA LA SANZIONE
Il ricorso alle prestazioni di lavoro straordinario deve essere contenuto: in caso di superamento del limite legale, il datore di lavoro può incorrere in sanzioni amministrative.
FRINGE BENEFIT 3.000 EURO: I CHIARIMENTI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
L’Agenzia delle Entrate ha emanato la Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023, contenente importanti chiarimenti in relazione all’incremento della soglia per i fringe benefits per i lavoratori dipendenti con figli a carico.
CONGEDI PARENTALI: QUANDO SPETTA L’INDENNITA’ INPS?
Il congedo parentale (o maternità facoltativa) è un periodo di astensione dal lavoro di cui possono usufruire le lavoratrici ed i lavoratori subordinati entro il dodicesimo anno di vita del bambino: l’INPS eroga un’indennità per un periodo massimo complessivo di nove mesi.
AGEVOLAZIONE PER L’ASSUNZIONE DI DONNE DISOCCUPATE
È stato approvato dalla Commissione Europea, divenendo dunque pienamente applicabile, l’incentivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2023 per l’assunzione di donne disoccupate.
AGEVOLAZIONE PER ASSUNZIONE LAVORATORI UNDER 36
E’ stato approvato dalla Commissione Europea, divenendo dunque pienamente applicabile, l’incentivo introdotto dalla Legge di Bilancio 2023 per l’assunzione di giovani con meno di 36 anni di età.
CAMERA DI COMMERCIO DI CUNEO: TORNA IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER L’ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
La Camera di Commercio di Cuneo mette a disposizione un contributo a fondo perduto per le aziende che realizzano percorsi di alternanza scuola-lavoro nel periodo dal 01/01/2023 al 15/10/2023.
ASSEGNO UNICO UNIVERSALE: RINNOVO AUTOMATICO MA DICHIARAZIONE ISEE ENTRO IL 30 GIUGNO 2023
Le famiglie che hanno già presentato una domanda di Assegno Unico Universale entro il 28 febbraio 2023 non dovranno procedere con una nuova istanza per il periodo marzo 2023 – febbraio 2024, in quanto quella già presentata si rinnoverà automaticamente. Resta fermo l’obbligo di comunicare eventuali variazioni e aggiornare l’ISEE per avere diritto alla prestazione…
LE FERIE, UN DIRITTO IRRINUNCIABILE
I lavoratori dipendenti hanno diritto ad almeno quattro settimane di ferie all’anno: entro il 30/06/2023 devono essere godute le eventuali ferie residue maturate nell’anno 2021.
SCONTO SUI CONTRIBUTI INPS PER I LAVORATORI DIPENDENTI
Torna anche per l’anno 2023 la riduzione dei contributi INPS a carico dei lavoratori dipendenti con imponibile previdenziale mensile inferiore a 2.692,00 euro.
RIDUZIONE TASSO INAIL: MODELLO OT23 ENTRO IL 28 FEBBRAIO 2023
L’INAIL premia con uno sconto, denominato “oscillazione per prevenzione”, le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Per gli interventi effettuati nel 2022, l’istanza va presentata entro il 28 febbraio 2023 tramite il modello…