LE FERIE, UN DIRITTO IRRINUNCIABILE
I lavoratori dipendenti hanno diritto ad almeno 4 settimane di ferie all’anno: entro il 30/06/2021 devono essere godute le eventuali ferie residue maturate nell’anno 2019.
RIENTRO IN SERVIZIO DEI LAVORATORI DOPO MALATTIA COVID-19
Il Ministero della Salute ha fornito nuove indicazioni procedurali per il rientro in servizio dei lavoratori che si siano assentati dal lavoro per malattia COVID-19 correlata.
AGGIORNATO IL PROTOCOLLO ANTI-COVID NEI LUOGHI DI LAVORO
Lo scorso 06 aprile 2021 è stato sottoscritto il Protocollo di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, che ha l’obiettivo di fornire alle imprese indicazioni operative finalizzate ad incrementare l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento adottate per contrastare l’epidemia di COVID-19.
DOPPIA CU PER I DIPENDENTI IN CASSA INTEGRAZIONE
I lavoratori dipendenti che nel corso dell’anno 2020 hanno ricevuto somme erogate direttamente dagli Istituti INPS, INAIL o dal fondo FSBA sono tenuti a presentare la dichiarazione dei redditi (o il modello semplificato 730).
DEROGHE PER I CONTRATTI A TERMINE DURANTE L’EMERGENZA
Durante il periodo di emergenza epidemiologica da COVID-19 la disciplina dei contratti a termine è stata oggetto di alcune temporanee modifiche.
NUOVE SETTIMANE DI CASSA INTEGRAZIONE COVID DAL 01 APRILE
Il Decreto Sostegni prevede ulteriori periodi di cassa integrazione per i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
COVID-19: CONGEDI PER GENITORI E BONUS BABY SITTING
Il Decreto Legge n°30 del 13 marzo 2021 stabilisce misure a sostegno delle famiglie con figli di DAD o in quarantena.
RIDUZIONE DEL TASSO INAIL, MODELLO OT23 ENTRO IL 1° MARZO
L’INAIL premia con uno sconto, denominato “oscillazione per prevenzione”, le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Per gli interventi effettuati nel 2020, l’istanza va presentata entro il 1° marzo 2021 tramite il modello…
COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORATORI INTERINALI, DIMENTICARE L’OBBLIGO PUO’ COSTARE FINO A 1250 EURO!
Scade il 31 gennaio 2021 il termine per l’invio alle rappresentanze sindacali della comunicazione informativa relativa all’impiego di lavoratori somministrati nel corso dell’anno 2020.